2024年6月28日，我校召开了全体教职工大会。学校党支部书记、校长白锋亮，党支部专职副书记张小金出席本次会议。
一、本学年度校级领导公开
1.书记、校长白锋亮述职：回顾辉煌，展望未来
大会伊始，白锋亮书记对龙苑学校2023-2024年度的工作进行了全面而细致的梳理与汇报。他围绕党建引领、德育赋能、专业精进、同行互动、高校合作、总务保障及学习提升七大板块，全面梳理了学校工作的成果与亮点。他强调，党建的领导、德育的实施、专业内涵的不断精进，以及同行间的紧密合作，共同铸就了学校高质量发展的坚实基础。
展望未来，白锋亮书记描绘了学校迈向特殊教育高质量发展新纪元的蓝图。他表示，将继续以大局意识、责任意识和创新意识为引领，统一思想，提振精神，奋力争先。以稳扎稳打的行动，开创区域特殊教育高质量发展新局面，铸就南山特教新辉煌。
2.专职副书记张小金述职：共筑梦想，砥砺前行
随后，张小金副书记在会上作年度述职报告，全面回顾了他在学校党建、德育、总务及特殊教育资源中心等方面的工作成果。他积极协助推进党建和德育工作，致力于提升师资队伍素质，并深入参与特殊教育内涵建设及融合教育推广工作。他表示，面对工作中的不足，将持续加强学习和研究，提升专业素养，以更高标准、更严要求推动学校各项事业不断向前发展，展现了对教育事业发展的坚定信心和决心。
二、师德师风专题学习：强化底线，提升品质
在张小金副书记的主持下，全体教职工进行了师德师风专题学习。他强调，教师应以言行为先，全面加强师德师风建设。他强调，全体教师应认真学习新时代中小学教师职业行为准则，严格遵守职业道德规范，强化底线意识。此次学习进一步提升了教师的师德师风意识，为学校教育事业的持续发展奠定了坚实基础。
三、职称评审政策新规：公平透明，激励成长
随后，谢婷婷主任在大会上解读了中小学教师职称评审政策新规。为构建公平透明评审体系，提升教师素质，新规在评审时间、继续教育材料要求及论文真实性审核这三项工作上作了重点调整。这一举措旨在激励教师不断提升自身素质和专业能力，为学校的持续发展注入新的活力。
四、先进评选工作新部署：优化机制，激发活力
最后，谢婷婷主任宣读了2023-2024年度校先进评选工作新部署。此次部署优化了评选机制，旨在提升全体教职工的工作积极性。通过表彰先进、树立榜样，激励全体教职工为提升教育质量、推动学校发展贡献自己的力量。
此次大会干货满满，校领导述职总结现在描绘未来，师德师风学习进一步强化底线意识，职称评聘、评优评先工作清晰明了，指引成长方向。让我们携手共进，以更加饱满的热情和更加坚定的信念，共同书写龙苑学校辉煌明天！
